Мінімальна зп в Польщі у 2026 році становить 4806 злотих брутто на місяць за повний робочий час, а на руки за типовим трудовим договором виходить близько 3606 злотих. За курсом НБУ середини вересня 2026 року це приблизно 42 800 грн. Погодинний мінімум для частини цивільно-правових договорів — 31,40 злотого брутто.
Цифра правильна лише за кількох умов: повний місяць відпрацьовано, є umowa o pracę, подано PIT-2, немає PPK і вам уже виповнилося 26 років. На umowa zlecenie рахують не місяць, а години. На umowa o dzieło мінімальної ставки часто немає взагалі.
Ми зібрали відповіді на запитання, які хмельничани й старокостянтинівці ставлять перед виїздом і вже на місці: скільки реально падає на картку, чи вистачає на житло, чим польська мінімалка відрізняється від української і куди писати, якщо вам недоплачують.
1. Якою є мінімальна зарплата в Польщі у 2024–2026 роках?
Від 1 січня 2026 року гарантований місячний мінімум — 4806 злотих брутто. Нетто за стандартним розрахунком — 3605,85 злотого. У 2025-му було 4666 злотих брутто і 3510,92 злотого нетто. У 2024-му мінімалку піднімали двічі: з 1 січня — 4242 злотих, з 1 липня — 4300 злотих брутто.
Брутто — це сума в договорі. Нетто — те, що приходить на рахунок після внесків ZUS, медичної складки й авансу PIT. Гарантія стосується повного місячного фонду робочого часу, а не «окладу в один рядок». До мінімуму роботодавець може зарахувати премії й нагороди. Не входять понаднормові, нічна надбавка, надбавка за стаж, ювілейна виплата, вихідна допомога й доплата за особливі умови праці.
Важливо. Якщо в договорі стоїть оклад 4000 злотих і «премія до мінімалки», у місяці без премії ви можете отримати менше за закон. Дивіться не слоган вакансії, а рядок «wynagrodzenie zasadnicze» і розшифровку виплати.
Для неповної ставки суму ділять пропорційно: пів ставки — 2403 злотих брутто, чверть — 1201,50. Людям до 26 років через пільгу PIT-0 на руки може вийти понад 3900 злотих.
2. Як мінімалка змінювалася за останні роки?
З 2022 до 2026 року місячний брутто зріс з 3010 до 4806 злотих — майже на 60%. Найбільші стрибки були у 2023–2024 роках, коли уряд піднімав ставку двічі на рік через високу інфляцію. У 2025-му й 2026-му підвищення вже разове й скромніше: +366 злотих у 2025-му і +140 злотих у 2026-му, тобто близько 3%.
| Період | Брутто, злотих | Погодинно, злотих |
|---|---|---|
| з 01.01.2022 | 3010 | 19,70 |
| з 01.01.2023 / 01.07.2023 | 3490 / 3600 | 22,80 / 23,50 |
| з 01.01.2024 / 01.07.2024 | 4242 / 4300 | 27,70 / 28,10 |
| з 01.01.2025 | 4666 | 30,50 |
| з 01.01.2026 | 4806 | 31,40 |
Джерело: розпорядження Ради міністрів Польщі та зведення Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики, 2022–2026.
Середня зарплата в економіці у II кварталі 2026 року — 9233 злотих брутто, медіана навесні — близько 7530 злотих. Мінімалка лишається помітно нижчою за типову польську зарплату. Від 1 січня 2027 року вже затверджено 4950 злотих брутто і 32,30 злотого за годину.
3. Чи вистачає цих грошей на життя в Польщі?
У Варшаві на саму мінімалку прожити важко. Медіана оренди житла в столиці в серпні 2026-го була близько 4300 злотих — це вже більше, ніж 3606 злотих на руки. Кав’ярня на 25–35 м² часто коштує 2500–3000 злотих без комунальних.
У Кракові медіана оренди трималася біля 3100 злотих, у Вроцлаві — біля 2800, у Лодзі — біля 2100, у Катовіце — біля 2000. Додайте продукти на одну людину 800–1200 злотих, проїзний 80–150, зв’язок і інтернет 50–80. У великому місті однокімнатна квартира з’їдає майже всю мінімалку. У середньому й малому місті схема «кімната плюс свої продукти» ще сходиться.
Приклад. Нетто 3606 злотих, кімната 1200, їжа 900, транспорт 120, зв’язок 70. Лишається близько 1316 злотих на ліки, одяг і переказ додому. Окрема студія за 2500 злотих цю подушку з’їдає одразу.
Не обіцяйте собі «європейський рівень життя» з однієї ставки. Місто, тип житла й кількість людей у кімнаті вирішують більше, ніж рядок у законі.
4. Яка різниця між мінімалкою в Польщі й Україні?
В Україні у 2026 році мінімальна зарплата — 8647 грн брутто, після податків орієнтовно 6960 грн. Польські 3606 злотих нетто за курсом НБУ — близько 42 800 грн. У гривнях на руки польський мінімум вищий ушестеро.
Купівельна спроможність зближує цифри. Оренда кімнати в польському обласному центрі часто дорожча за однокімнатну квартиру в Старокостянтинові чи Хмельницькому. Продукти в Польщі теж не «як удома». Перевага емігранта з’являється, коли житло ділите, харчуєтесь самі й не знімаєте окрему квартиру у Варшаві.
До правильного рішення виглядало так: людина їхала «на 4800 злотих», знімала студію в столиці й через два місяці сиділа без залишку. Після зміни міста на дешевше й кімнати замість квартири на картці почало лишатися 1000–1500 злотих. Змінився не закон, а структура витрат.
5. Як мінімалка впливає на соціальні відрахування і податки?
З 4806 злотих брутто працівник після 26 років за типовою umowa o pracę віддає приблизно 1230 злотих. На руки лишається 3605,85 злотого. Розклад такий:
- пенсійний внесок — 469,07 злотого;
- рентний — 72,09;
- лікарняний — 117,75;
- медичний — 373,24;
- аванс PIT — близько 168 злотих.
Це внески працівника. Роботодавець платить свої частини ZUS окремо, тож «вартість» мінімалки для фірми вища за 4806 злотих. Якщо підключили PPK, з нетто знімуть ще кілька десятків злотих. Без PIT-2 аванс податку більший, і на руки прийде менше.
Коротко. Рахуйте не брутто з вакансії, а нетто після ZUS і PIT. Для порівняння з українською зарплатою множте саме нетто на курс, а не суму «в договорі».
На umowa zlecenie відсотки інші, а медичне страхування буває неповним. Перевіряйте в ZUS, чи вас зареєстрували. Строк для роботодавця — 7 днів від початку роботи.
6. Що треба знати українцеві, коли йде працювати в Польщу за мінімалкою?
Підписуйте договір до першого робочого дня, а не «після випробувального». У umowa o pracę дивіться ставку, графік, місце роботи й дату виплати. У umowa zlecenie рахуйте години: 160 годин × 31,40 злотого = 5024 злотих брутто. Якщо в табелі 140 годин, законний мінімум уже інший.
Щомісяця беріть pasek wynagrodzenia або виписку з банку. Звіряйте брутто, години й нетто. Типова помилка — погоджуватися на готівку «без договору»: тоді немає сліду для Państwowa Inspekcja Pracy, а відстояти суму в суді важче. Друга помилка — плутати місячний мінімум із погодинним і не вести облік годин на підряді.
Якщо платять менше або затримують гроші, зберіть договір, графіки, листування й квитанції. Скаргу несіть до okręgowy inspektorat pracy за адресою роботодавця. Дані скаржника інспекція не розкриває без вашої письмової згоди. Інспектор може видати наказ виплатити зарплату негайно. Паралельно можна подати позов до суду праці. Безкоштовну першу консультацію шукайте в пунктах PIP і в організаціях допомоги працівникам-іноземцям.
Візьміть калькулятор і прогоніть свій офер до від’їзду. 4806 злотих брутто мінус внески = 3606 злотих. Мінус кімната 1300 у середньому місті, продукти 900, транспорт 120 — лишок близько 1286 злотих, або орієнтовно 15 300 грн за вересневим курсом. Якщо агенція обіцяє «чистими 4800» без уточнення типу договору — просіть письмовий проєкт контракту й не сідайте в автобус, поки не побачите ставку, графік і спосіб виплати.